コラム

入社後3ヶ月は“PIVOTを知る”時間！中途入社メンバーの活躍を促進する「中途オンボーディング」始動

新たに入社する社員の早期定着や即戦力化につながるとして、各業界で導入が進んでいる「オンボーディング」。PIVOTでは2023年6月より、中途社員をサポートする施策として中途オンボーディングの取り組みがスタートしました！　“1年間のオンボーディング期間の中で、初めの3か月はインプットに集中してほしい” という想いのもと、フォロー体制も大きくアップデートされたようで──。HRサブリーダーである久保 由美恵（くぼ ゆみえ）さんに、プロジェクト開始の経緯や目的、取り組みの内容を聞きました。

大場 千夏 Chinatsu Oba 2023.10.27

（更新日 2023.10.27）

内定者研修の舞台は東京ディズニーランド®？！PIVOTらしさ爆発の“社内初”大型研修企画【密着レポ】

こんにちは、PIVOT HR（人事）の福田です。  今回は、2022年12月に実施された「内定者研修」についてレポートしていきます。内定者研修といえば、オフィスの一室に内定者同士が集まって…がお決まりですが、今年の舞台はなんと東京ディズニーランド®！みんな大好き“夢の国”で、PIVOTらしさ全開の研修を開催しちゃいました。 

福田 周平 Shuhei Fukuda 2023.4.04

（更新日 2024.3.01）

PIVOTに興味を持っていただいた就活生さんに読んでいただきたい！そんなColumnのリンク、集めました

大場 千夏 Chinatsu Oba 2022.8.09

（更新日 2024.9.02）

新卒社員8名の本音トーク！PIVOT独自の研修で見えたクロスオーバーな未来

2022年、PIVOTには8名の新卒社員が入社しました。今回は研修期間を終えたばかりのフレッシュなメンバーが就活からこれまでを振り返り！　就活時のエピソードや研修での思い出、今後挑戦したいことなどを座談会形式で率直に語ってもらいました。

大場 千夏 Chinatsu Oba 2022.7.21

（更新日 2024.9.02）

【新卒リモートコラムVo,3】リモートワークのデメリットはメリットの種

遠藤 駿也 Syunya Endo 2021.4.30

（更新日 2024.11.20）

【新卒リモートコラムVo,2】一人暮らしの在宅勤務を快適に乗り切る工夫

コロナウイルスの影響で通勤せずに在宅での研修がスタートしました。 オンラインならではの難しい点や困りごとが多くありましたが その中でも特に、一人暮らしの私が感じた困りごとを2つ挙げます。

伊徳 Itoku 2021.4.28

（更新日 2024.11.21）

【新卒リモートコラムVo,1】あなたの印象を底上げする、リモートワークでの気配りについて

このブログは入社直後からリモートワークとなった新卒社員が、最適なリモート環境を手に入れるまでのお話になります。今回は、リモートワークでの気配りについて書いていけたらと思います。

大久保 健太 Kenta Okubo 2021.4.27

（更新日 2024.11.21）

【新卒リモート研修コラム2021】今年も完全リモートで新卒研修やっています！

大場 千夏 Chinatsu Oba 2021.4.27

（更新日 2024.11.20）

【新卒リモートコラム 番外編】新卒研修鬼教官が語る『リモートワークネイティブ世代』への厳しいトレーニング

嶋田 崇孝 Munetaka Shimada 2020.6.17

（更新日 2024.11.20）

【新卒リモートコラム Vol.6 】リモート研修で、切り替えを作るためにIHコンロの上で作業しています

こんにちは、この春に新卒社員として入社した大島です。デザインとエンジニアリングの両方に興味を持っていて、現在も勉強中です。今回は私のリモート環境についてお話したいと思います。

大島 涼佑 2020.6.12

（更新日 2024.11.21）