「TOKYOパパ育業促進企業」シルバーの企業 としてPIVOTが認定いただきました！
2024.10.17 （更新日 2024.10.17）
男性の育児休業取得率75％以上を達成！
この度、私たちPIVOTは、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業」において、令和6年度の「シルバー（75％以上）」に登録いただきました！
「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度について
「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度は、男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を、「TOKYOパパ育業促進企業」として登録、取得率に応じた「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与する制度です。
東京都産業労働局HP：https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/
社員に寄り添うPIVOTの取り組み
PIVOTでは働くパパママが働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立を支援しています。多くのパパママ社員が第一線で活躍し、多様な働き方を実現しています。
育休取得した男性社員の実体験レポートを公開するなど、様々な取り組みを積極的に発信もしています！
これからもサービスのみならず、私たちに関わる全ての『人』が真ん中にありつづけることができるよう、社員が働きやすい環境づくりへの取り組みと発信を行っていきます。
様々な取り組みを発信中！
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