【新卒リモートコラム Vol.2】リモート研修で大切だと感じた３つのこと

ここからは、リモート研修を受ける中で大切だと感じた３つのことについてまとめていきます。

①コミュニケーションの質を高める

仕事上のコミュニケーション（報告・連絡・相談）の質を意識する必要があると感じています。

対面だと、話し方や表情などニュアンスで伝えられる部分も大きいと思うのですが、リモートの場合、コミュニケーションがテキストベースになるケースが多くなってきます。

ニュアンスで伝えられない分、自分の意図通りに相手に伝わる文章を意識したり、思っている回答が得られるような質問の仕方をする必要があると感じました。

（これがなかなか難しい…！
リモート/対面に関わらず常に意識すべきことではあると思いますが、その場で言葉のやりとりができないリモート環境においては、特に意識すべきことだと考えています。）

②リアクションは大きく

ワーク内で発表（話し手）を経験したことで、些細なリアクションだとしても何かしらの反応が返ってくるのと返ってこないのとでは、話すときの安心感が違うなと感じました。

対面で話すときには、聞き手の相槌や目線などをリアルに感じることができますが、リモートの場合はそうはいきません。

特に聞き手がビデオをOFFにしている場合だと、画面に向かって1人で話している感じになるので「ちゃんと聞こえているのかな…？」と不安になることもありました。

かといって、参加者全員が聞き手・話し手関係なくビデオをONにすると、TeamsやZOOMといった会議アプリが重たくなってしまったり、データ通信量の問題が発生したり…。

そこで、研修を担当してくださっている先輩社員からのご提案もあり、今年度のルーキーで、会議（主に議論する場）におけるリモートワークルールについて話し合ってみました。